A ideia dos GEDs surgiu das recomendações de uma pesquisa global realizada pela organização internacional sem fins lucrativos Women in the Seafood Industry (WSI) em 2018, na qual 61% das mulheres entrevistadas relataram desigualdades de gênero em comparação com 38% dos homens. A WSI foi uma contribuinte e colaboradora significativa no desenvolvimento inicial dos GEDs.
Becca Williams, gerente do programa GED no SAGE, conduzirá o grupo inaugural de líderes do setor - da Fortune Fish and Gourmet, Seattle Fish Co e Acme Smoked Fish - por meio de uma série de reuniões virtuais ao longo de um ano. Começando com uma cartilha sobre as principais questões e informações, o programa avançará para o alinhamento dos desafios, prioridades e compromissos com a ação e, em seguida, culminará na adoção de ferramentas que os participantes poderão usar para implementar os compromissos enquanto medem e monitoram seu progresso.
Julie Kuchepatov, fundadora da Seafood and Gender Equality (SAGE), explica em um comunicado à imprensa: "Após dois anos de desenvolvimento, estou entusiasmada em ver líderes tão importantes do setor de frutos do mar da América do Norte se comprometendo com ações coletivas e individuais para enfrentar esses desafios e dar início a uma nova era no setor de frutos do mar - uma era que prioriza a inclusão e a igualdade."
Quando perguntado por que a Acme Smoked Fish está participando do GED, Rob Snyder, diretor de pessoas e sustentabilidade, disse: "Nunca houve nada como o GED em frutos do mar, e o setor está pronto para mudanças. Estamos entusiasmados por fazer parte desse esforço em direção a um setor mais equitativo, pois as gerações mais jovens estão surgindo e exigindo esforços holísticos de sustentabilidade que incluem não apenas a abordagem da sustentabilidade ambiental, mas também as desigualdades de gênero"
Respondendo à mesma pergunta, Hamish Walker, diretor de sustentabilidade e operações da Seattle Fish, disse: "Os Diálogos sobre Igualdade de Gênero são para qualquer pessoa que reconheça que o setor tem um problema de desigualdade de gênero, mas não tem certeza das várias formas em que ele existe e de como resolvê-lo. Esse programa é perfeito para nós porque reconhecemos que o setor tem um problema de desigualdade de gênero. Esse programa é perfeito para nós porque estamos prontos e dispostos a fazer o trabalho e agora teremos uma estrutura e ferramentas para agir."
Os GEDs são financiados por contribuições generosas da Builders Initiative, da David and Lucile Packard Foundation, da Walton Family Foundation e da Sea Pact.
