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Women in Scottish Aquaculture (WiSA), uma rede dedicada a apoiar o crescimento da carreira e o desenvolvimento de mulheres no setor de aquicultura, está buscando um novo anfitrião para garantir que o grupo continue seu trabalho impactante no futuro.
O WiSA foi formado no Dia Internacional da Mulher em 2019, após uma consulta a 200 pessoas que trabalham no setor de aquicultura. Quase todos os entrevistados estavam ansiosos para ver uma rede de apoio às mulheres que trabalham ou estão pensando em seguir carreira no setor.
A WiSA foi formada no Dia Internacional da Mulher em 2019, após uma consulta a 200 pessoas que trabalham no setor de aquicultura
Desde a sua criação, a WiSA é administrada pelo Centro de Inovação em Aquicultura Sustentável (SAIC) e cresceu para apoiar quase 400 membros, incluindo representantes de peixes, crustáceos e algas marinhas, que atuam no setor, no governo, no meio acadêmico e em organizações não governamentais. No entanto, o centro de inovação anunciou recentemente que havia garantido um novo pacote de financiamento para aprimorar seu foco em ajudar a fornecer pesquisas sobre a saúde e o bem-estar dos peixes ósseos, e seu novo foco significa que o SAIC terá que deixar de fornecer suporte administrativo para o WiSA
Em uma sessão realizada durante a recente feira Aquaculture UK, os organizadores da WiSA fizeram um apelo para encontrar um novo anfitrião para realizar suas iniciativas, incluindo programas de orientação, o WiSA Awards, eventos, treinamento e compartilhamento de conhecimento on-line.
Em uma declaração à imprensa, Heather Jones, diretora executiva da SAIC, disse: "Fundei a WiSA porque sou apaixonada por apoiar e promover o papel das mulheres na aquicultura. A rede provou ser uma etapa vital para ajudar o setor a crescer. Agora estamos convocando as organizações que compartilham nossa visão a dar um passo à frente e nos ajudar a garantir que as iniciativas da WiSA continuem a prosperar."
ASAIC realizará reuniões em junho e julho com possíveis organizações anfitriãs da WiSA, com o objetivo de identificar um novo anfitrião em agosto e transferir as responsabilidades em setembro.
